Интересы и права трудящихся кто-то вообще сегодня защищает? В нынешнем году Первомай готовится пройти в общем-то незаметно для нижегородцев: Федерация независимых профсоюзов России рекомендовала не проводить митинги и шествия, посвященные этому празднику. От традиционных мероприятий отказались во многих регионах, включая Москву и Санкт-Петербург. Ну а в Нижнем Новгороде первомайские демонстрации, посвященные Дню Весны и Труда, не проводятся уже несколько лет – с 2019 года. Хотя в старые времена Нижний буквально был городом «маевок». Сейчас же выясняется, что защищать интересы трудового народа в Нижнем Новгороде, как и во всей стране, фактически некому! Формально существуют три крупных профсоюзных объединения: Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), объединение «Соцпроф» и Конфедерация труда России. Но какой от них прок? Только несколько фактов, красноречиво свидетельствующих об их «эффективности». По статистике, каждый год юристы профсоюзов принимают участие в судебных спорах по вопросам трудового права, это 14 – 15 тысяч дел. Между тем в судах первой инстанции за год было рассмотрено 507 тысяч трудовых споров. То есть профсоюзные юристы участвуют всего в 3% трудовых споров работников с работодателями! В ходе опроса ВЦИОМ по профсоюзной тематике 58% респондентов констатировали, что на их предприятиях профсоюзов нет вообще. 17% выбрали такой вариант ответа: «Профсоюз есть, но он мало влияет на положение работников». Лишь 19% ответили: «Профсоюз оказывает существенное влияние, улучшая положение работников». А самый печальный результат дал вопрос, что люди делали, сталкиваясь с нарушением своих трудовых прав. По данным опроса, чаще всего человек менял место работы. Второй по популярности вариант – шел с проблемой к начальству. И лишь 2% респондентов ответили, что в такой ситуации они обращались за помощью в профсоюз или в общественный совет трудового коллектива. Только 12% опрошенных верят, что нынешние профсоюзы способны как-то защитить права трудящихся. Ведь они еще в большей степени, чем сами трудящиеся, зависимы от работодателя, получая от него зарплаты и пользуясь привилегиями. Таким образом, оценка россиянами состояния профсоюзного движения крайне скептическая. Но то же самое исследование показало: в стране есть огромный запрос на защиту прав трудящихся. Более 70% наших сограждан заявили, что работа профсоюзов в современной России важна и необходима. Это закономерно, поскольку крайне печальным показателем состояния рынка труда является то, что примерно треть из 17,2 миллиона наших соотечественников, которые, по данным Росстата на конец 2022 года, живут на доходы ниже официального прожиточного минимума, имеют постоянную работу. Особенно ярко это проявляется в сельской местности, где зарплата в 10 или 12 тысяч рублей – за праздник! Иными словами, даже наличие работы для миллионов людей не означает выхода из нищеты, что немыслимо в развитой, цивилизованной стране. С каждым годом положение трудящихся ухудшается даже на законодательном уровне. А профсоюзы безмолвствуют! Ярчайший пример – это как они «проглотили» (по сути, легитимизировали) пенсионную реформу. Когда с аналогичной инициативой выступило правительство Франции, профсоюзы устроили 11 (!) общенациональных забастовок против повышения пенсионного возраста. А в Париже даже был сожжен ресторан, где президент страны Макрон с женушкой что-то торжественно отмечали. Да и в целом, если сопоставить эффективность отечественных и западных профсоюзов, сравнение явно не в нашу пользу. О том, чем занимаются (а вернее, не занимаются) российские профсоюзы, сказано выше. А вот что происходит на загнивающем Западе. Самые сильные и массовые профсоюзы – в Финляндии, Швеции, Норвегии: в них состоят 60 – 70% работающего населения. В Великобритании, Испании, Германии цифры послабее: 20 – 25%. Чем больше прав и возможностей у профсоюзов, тем больше люди стремятся быть в них. В той же Швеции, например, 40 лет назад правительство предоставило профсоюзам право голосовать за назначение директора корпорации, в которой трудятся больше 100 человек. Шведские профсоюзы победили принятый в стране «разделенный трудовой день», когда работник выходил с 7 до 11 утра, а затем еще с 16 до 21 часа, – такое запретили после 20 лет борьбы. Члены профсоюзов в Швеции и Финляндии имеют право на дополнительное пособие по безработице. А в США члены профсоюзов зарабатывают в среднем на 200 долларов в неделю больше остальных, имеют более высокую пенсию и лучшую медицинскую страховку. Впрочем, Россия сейчас дрейфует не в сторону США, а к Китаю, поэтому уместно посмотреть, как обстоят дела с защитой прав и интересов трудящихся в Восточной Азии. В КНР национальная система профсоюзов состоит из Всекитайской федерации профсоюзов и ее организаций. Как и наша ФНПР, это в большей степени декоративная структура. Если трудовые права рабочего нарушаются, он идет жаловаться в Коммунистическую партию Китая (в СССР таким местом был райком партии). И там ему помогут, поскольку в уставе КПК сказано: «У партии нет никаких особых интересов, кроме интересов рабочего класса и широчайших трудовых масс. Она всегда ставит интересы человека труда на первое место». То есть там правящая партия выступает в роли арбитра между работодателем и работником, защищая последнего от нещадной эксплуатации и трудового произвола. В России такого арбитра сейчас нет (хотя в СССР он был). Есть КПРФ, но это партия системной оппозиции. А «Единую Россию» злые языки окрестили партией чиновников и буржуев, так что честным, трудолюбивым трудящимся хорошего здесь ждать не приходится. Стало известно: спрос на рабочие специальности в 2023 году превзошел потребности в айтишниках (компьютерщиках). Представители рабочих профессий требуются сегодня везде. Минтруд опубликовал рейтинг самых востребованных профессий: механики производственного и сельскохозяйственного оборудования, формовщики, сварщики, слесари-инструментальщики, станочники, наладчики. Повышенным спросом пользуются рабочие пищевой, деревообрабатывающей, текстильной и швейной промышленности, крановщики. И это добрый знак. В то же время это способно осложнить ситуацию. Ведь белые воротнички (в частности, работники финансовой и юридической сфер) способны себя защитить и без профсоюзов, а рабочий класс вынужден терпеть ущемление своих прав. Но терпение его небезгранично, когда-то оно заканчивается, и что происходит, мы помним на примере 1917 года. Очень не хотелось бы, чтобы история повторилась в таком виде!