Людей из домов-интернатов используют в качестве бесплатной рабочей силы? Возмутительный инцидент зафиксирован в Еврейской автономной области, где директор Биробиджанского психоневрологического дома-интерната заставлял пациентов строить дачу, подобно тому, как раньше солдаты строили дачи генералам. Руководство ПНИ оправдывалось, что работы проводились в рамках трудовой терапии, однако в прокуратуре в таком положении дел усомнились. В Нижегородской области памятна аналогичная неприглядная история. В 2022 году в одном из частных интернатов был доказан факт трудовой эксплуатации проживающих. Около 10 человек о мыли посуду на кухне учреждения, трудились в подсобном хозяйстве дома-интерната. И хотя с тех пор о таких скандалах в регионе не сообщалось, видимо, тема эксплуатации пациентов в ПНИ никуда не делась. Проблема в том, что определить трудотерапией занимаются подопечные ПНИ или это просто бесплатное батрачье, очень сложно. Только погружение в ситуацию и личное общение помогут разобраться. Еще сложнее провести грань между трудовой эксплуатацией и добровольной помощью. В ПНИ часто она заключается в помощи подопечных более слабым пациентам. Хотя и уборку территории или разгрузку товара некоторые интернаты причисляют к волонтерству, и руководство ПНИ частенько утверждает, что подопечный «сам вызвался помочь». По мнению экспертов, важную роль в выявлении нарушений играет прозрачность деятельности ПНИ. Нередко именно посетители заведений усматривают нарушения, связанные с использованием труда подопечных на несправедливых условиях. Возможный механизм контроля – так называемая распределенная опека. Сейчас у подопечного ПНИ опекун — директор учреждения, и в случае нарушений в интернате он должен контролировать сам себя. Распределенная опека позволила бы назначать недееспособным гражданам, проживающим в ПНИ, «внешнего» опекуна. Однако законопроект о распределенной опеке, одобренный в первом чтении еще в 2016 году, на прошлой неделе был окончательно отклонен Госдумой и теперь эта перспектива отодвинулась на неопределенный срок.