В начале сезона Нижегородский театр оперы и балета им. А. С. Пушкина погружается в кризис, доселе в этом заведении невиданный и сопоставимый разве что с событиями 2009 года в Театре юного зрителя, где из-за конфликта с директором 24 актера объявили голодовку и труппу даже вынуждены были разделить на два самостоятельных коллектива! Скандал отрезонировал на всю страну. ОДНА ГОЛОВА – ХУДО, ДВЕ – ЛУЧШЕ? То, что в коллективе театра оперы и балета имени Пушкина сложилась крайне нездоровая обстановка, было понятно еще в июне, когда старейшие сотрудники театра направили открытое обращение в правительство области с просьбой заменить зашедший год назад московский топ-менеджмент. На открытое обращение трудового коллектива не отреагировать не могли. В итоге Александр Топлов был перемещен с должности директора в художественные руководители, в это же время директором назначена Татьяна Маврина – нижегородка, длительное время проработавшая в сфере культуры нашей области. Было заметно, что в региональном правительстве старались «умиротворить» конфликтную ситуацию. «Мы сознательно пошли на разделение полномочий директора и художественного руководителя театра, поскольку считаем, что двуглавая система управления наиболее соответствует масштабам и сложным задачам этого культурного учреждения», – заявил тогда заместитель председателя правительства Нижегородской области Олег Беркович, представляя труппе нового руководителя. Отметим, что и в коллективе театра оперы, и в нижегородском культурном сообществе с приходом Татьяны Николаевны связывали большие надежды. Во-первых, она все-таки нижегородка, а во-вторых, длительное время занимала высокую руководящую должность в министерстве культуры. Доверие – важный фактор в урегулировании конфликтной ситуации. Представлялось, что Маврина быстро и грамотно преодолеет конфликт и театр вернется в нормальную, рабочую атмосферу, чего ему в последнее время так недостает. Некоторые опасения вселял факт, что у Мавриной, много лет проработавшей в департаменте культуры, спорта и молодежной политики администрации Нижнего Новгорода, после в региональном минкульте, совершенно отсутствует опыт руководства творческими коллективами, тем более таким серьезным, как театр оперы и балета имени Пушкина (350 человек «личного состава»). Но главное – было бы желание, в театре бы ей помогли. СТРАННЫЙ КАРАНТИН Появление нового директора в театре было омрачено неприятностью: творческий коллектив накрыло волной коронавируса. В целом – по вине руководства, которое выпустило ситуацию из-под контроля, не смогло вовремя купировать вспышку заболеваемости, пыталось даже утаить ее от общественности. А когда тайное стало явным (многие СМИ об этом написали), в панике запоздало приняло слишком жесткие меры. В изоляцию отправили 86 человек (всех солистов, всю балетную труппу, кроме тех, кто уже отправился на гастроли в Кострому) – даже невзирая на то, что Роспотребнадзор выдал предписание поместить на карантин не более 10 человек. Получилось, что из-за необоснованного решения нового руководства более 70 сотрудников беспричинно выпровожены из театра, что впоследствии отразилось на их зарплате. Уже в дальнейшем появились подозрения, что искусственно нагнанная «истерия с карантином» была не просто чрезмерной перестраховкой и ошибкой неопытного руководителя. Внутри театра сохраняется мнение, что заведение умышленно «зачистили» от артистов, чтобы тихой сапой, без шума и пыли, продвинуть некую задуманную программу. ПЯТЕРО «ПРИГОВОРЕННЫХ ДЕКАБРИСТОВ» Также выяснилось, что в конструкцию штатного расписания были внесены просто фатальные изменения. Уже известно, что с 17 ноября 2020 года в Нижегородском государственном театре оперы и балета им. А. С. Пушкина упраздняются 5 штатных единиц. А именно: главный режиссер, которым на данный момент является Дмитрий Суханов, главный балетмейстер (Валерий Миклин), начальник отдела по связям с общественностью (Анна Ермакова), начальник отдела охраны труда (Алексей Курицын – сын Ермаковой) и заведующий театрально-производственной мастерской (Елена Карачарова). На всякий случай отметим: двое из пятерых – Суханов и Миклин – являлись соавторами жалобы в правительство на Александра Топлова. Но может быть, это какое-то чудовищное совпадение? Не тут-то было…. КОГДА НЕЛЬЗЯ, НО ОЧЕНЬ ХОЧЕТСЯ Начнем с того, что для увольнения всех вышеупомянутых персон не имелось ровным счетом никаких оснований. Если г-жа Маврина собралась оптимизировать расходы, уместнее было бы сокращать не занятые никем вакансии, а их в театре аж 28! Причем, если внимательнее взглянуть на зарплатную ведомость, окажется, что основная строка расходов в ней – это… зарплата самой Мавриной, составляющая 370 тысяч рублей в месяц (для сравнения: у губернатора Новгородской области Андрея Никитина месячная зарплата составляет 279 тысяч рублей). Один только худрук Топлов обходится театру дороже, чем все пятеро угодивших под сокращение! Все это укрепляет мысль, что в разгаре процесс «избавления от неугодных». Более того, по мнению людей из самого театра, избавляясь от неугодных, бывшая «заместительша» министра культуры Маврина, возможно, превысила полномочия. Дело в том, что должности главного режиссера и главного балетмейстера закреплены как типовые Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2007 г. №252 «Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации». Эти должности имеются во всех театрах. А Татьяна Маврина взяла да и вывела таковые из штатного расписания! Зато там введены «посты», которые в постановлении правительства отсутствуют и которых в театре никогда не было. Это заместители художественного руководителя по руководству оперной и балетной труппой – ими стали заместители директора Дмитрий Белянушкин и Морихиро Ивата, которым, разумеется, сохранено высокое денежное содержание. У одного и другого– 300 тысяч в месяц! Немаловажный нюанс: Дмитрию Суханову 65 лет – для театральной творческой элиты полный расцвет сил. На всякий случай напомним: директору Нижегородской филармонии имени Ростроповича Ольге Томиной – 78 лет. Главному дирижеру симфонического оркестра филармонии Александру Скульскому тоже 78. Президенту консерватории имени Глинки («кадровый резерв» театра оперы и балета) Эдуарду Фертельмейстеру – 72 года. Работать лет до 80 заслуженным людям в театрах, творческих коллективах – в порядке вещей. В данной ситуации напрашивается вывод: от Дмитрия Суханова, а равно от всех прочих заслуженных «сокращенцев» театра имени Пушкина, просто избавляются по причине нелояльности к начальству! БУДТО В 37-М! Невзирая на карантинные меры, информация внутри коллектива театра разлетелась с быстротой молнии. У сотрудников такая кадровая политика нового руководства вызвала единодушное негодование! Во-первых, под сокращение попали очень заслуженные, уважаемые люди: лауреаты премии Нижнего Новгорода, признанные мастера культуры и искусства. Суханов, Миклин проработали в театре по четыре десятилетия. Анна Ермакова руководила им 32 года, еще с советского времени (с 1986-го), и является почетным гражданином Нижнего Новгорода! Заслуженной даме, отдавшей театру большую часть жизни, уважаемой в кругах нижегородской театральной элиты, без объяснений вручили уведомление о предстоящем увольнении. Получается, их просто вышвыривают на улицу, не предлагая никакой достойной альтернативы, – не пойдут же все эти заслуженные люди в свои годы танцевать в балетную труппу. Или оформятся в буфет бутерброды с сервелатом в антрактах продавать? Столь же жестоко и безальтернативно поступили (расправились) с главным дирижером театра Ренатом Жиганшиным. У него завершился контракт, который без объяснения причин продлевать не стали, не предложив остаться в театре хотя бы очередным дирижером. Видимо, оркестром продолжит дирижировать худрук Топлов. Что называется, «вошел во вкус»! Хотя по образованию он дирижер не симфонического оркестра, а хора. Отдельным работникам театра настоятельно предложили перезаключить договора – подписать документы с окончанием сроков, заменив ими действующие бессрочные. Не для того ли, чтобы было легче уволить? Получается, идет массовая зачистка всего художественного руководства, работавшего в театре до прихода Топлова. Причем события развиваются, по нашему мнению, в духе репрессий 1937 года, то есть времени шпиономании и доносительства! Например, 18 августа директор Маврина подписала приказ о создании комиссии по контролю за соблюдением трудовой дисциплины, куда включены: заведующий труппой Куколин, ассистент балетмейстера Степанова. Они что, должны следить за своими непосредственными руководителями и докладывать о наблюдениях лично директрисе? Ну а чтобы в обстановке «массовых зачисток» излишне не возбуждать коллектив, который легко может «свалиться» в акции протеста (не дай бог – голодовок), возможно, и разыграли историю с массовым отправлением всех, кого можно и нельзя, на карантин… ЗАПАСНОЙ АЭРОДРОМ? Итак, похоже, что Маврина пришла в театр «с целевым заданием» – разогнать противостоящую Топлову и компании фронду. За что сразу взялась даже не с энтузиазмом, а прямо-таки с остервенением, уподобившись то ли выпущенной торпеде, то ли всё сметающему на пути танку. И это театр! Нельзя исключать, что другая задача Мавриной связана с трудоустройством бывших коллег по министерству культуры, где сейчас готовится сокращение управленческого штата. Понятно, конечно, что ни танцевать в балетной труппе, ни петь, ни играть, ни дирижировать и ставить спектакли бывшие чиновники не способны. Поэтому в штатном расписании специально под них вводятся новые должности технического характера, ни к чему особо не обязывающие, например дизайнер, помощник директора. Фактически синекуры. Заметим: принятые Мавриной на работу сотрудники сразу же начинают пользоваться особыми привилегиями. В театре, находящемся в стесненных условиях городской логистики, налицо дефицит парковочных мест для авто. На территорию традиционно разрешалось въезжать представителям художественного руководства, в том числе главному режиссеру Суханову, главному балетмейстеру Миклину, дирижеру Вантееву и другим. Г-жа Маврина, придя к власти, сразу исключила их из списка счастливчиков, зато в нем появилась ее новоиспеченная помощница – некая Дудкина! Как вам такое нравится, граждане театралы-нижегородцы? Коллективу театра уж точно никак! Совсем не того здесь ожидали от прихода Татьяны Мавриной. И никак не думали, что в первый же месяц работы она начнет пользоваться служебным положением, расчищая пространство «для своих людей». Предполагалось, что Татьяна Николаевна будет купировать возникший в трудовом коллективе конфликт, выступая компромиссной фигурой. Вместо этого Маврина демонстративно заняла позицию одной из групп противостояния, целенаправленно «обнуляя» другую. Вероятно, она рассчитывает окончательно «добить» оппозицию, пока большинство сотрудников на дистанционке, а когда они выйдут на работу, все уже будет кончено. Придуманы и включены «особо иезуитские» схемы. Конфликт должен завершиться полной победой Топлова и его группы, что должна обеспечить г-жа Маврина! С инакомыслием в театре должно быть покончено! БАЛАНСИРОВАНИЕ НА ГРАНИ И ЗА ГРАНЬЮ Однако новый директор театра может ошибиться в расчетах. Пока с ее стороны фиксируются попытки не найти общий язык с творческой группой, а укрепить вертикаль. Очевидно, что это авторитарная история. Как минимум, в театре таковой не место. Жесткость, демонстрация силы в артистической среде могут вызвать не страх и подчинение, а возмущение и протест. Посмотрите на московские театры… Увольняемые сотрудники начнут судиться, их поддержит значительная часть коллектива (при таких подходах эти люди будут следующими). Особенно на фоне нарастающих слухов, что под сокращением в театре могут оказаться порядка 40 человек! Дело может дойти до пикетов у здания театра! История получит широкую огласку. А поскольку в числе «репрессированных» оказываются люди очень уважаемые, известные за пределами Нижнего Новгорода, шум поднимется нешуточный, что на пользу репутации Нижегородского государственного академического театра оперы и балета им. А. С. Пушкина, его руководства точно не пойдет. Митингующие мастера сцены накануне 800-летия Нижнего Новгорода – это, наверное, уже слишком для города, пытающегося укрепить реноме культурной столицы административного округа! Кроме того, непонятно, кем можно будет заменить «репрессированных» сотрудников без ущерба для репертуарной политики и творческой составляющей. Популярный у нижегородской публики театр может быть утрачен, рискует лишиться наработанных годами традиций, уникальной актерской школы, творческой индивидуальности. Между тем близится 800-летие Нижнего Новгорода, в праздновании которого театр оперы и балета призван сыграть одну из ключевых ролей! В ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ Мы не знаем, кто в действительности является кукловодом, затеявшим весь этот скверный спектакль в ведущем театре региона. В министерстве культуры сейчас неразбериха: в очередной раз появилась «законодательница мод» Наталья Суханова, еще есть москвичка-рекламщица Елена Лупина. Судя по их реноме, дамы явно не способны конструктивно влиять на театральную жизнь города-полуторамиллионника. Существует реальная угроза, что ситуация будет все дальше скатываться в непредсказуемое русло. Кому-то за все это в итоге придется ответить! Ефим БРИККЕНГОЛЬЦ