Умение адекватно воспринимать конструктивную критику – важнейшее качество руководителя госучреждения. 12 января в публичном пространстве появилось открытое обращение доцента юридического факультета ННГУ им. Лобачевского Михаила Белова, где тот уведомил, что подал исковое заявление в суд о признании незаконным приказа Загайновой «Об обеспечении взаимодействия со средствами массовой информации и организации информационной политики ННГУ», который, по его мнению, попирает базовые конституционные гражданские права. Следом в нашей газете появилась статья на ту же тему. Ректор университета Е. Зайганова сразу согласилась с критикой! Уже 18 января подписан новый приказ о единой и скоординированной информационной политике вуза, изданный во избежание двойного толкования предыдущего. Там появилась малюсенькая, но архиважная корректировка, которая все расставила по местам. В первоначальном варианте сотрудники вуза обязывались согласовывать с Управлением по связям с общественностью ЛЮБОЙ собственный комментарий для СМИ. Получалась, что если даже если, например, журналист спросит у профессора, как тот собирается провести выходные, прежде чем ответить, следует советоваться с Управлением. Да и на научных семинарах, получается, следует молчать в присутствии СМИ, даже если речь о каких-то научных изысканиях! Разумеется, в вузе такое восприняли как аракчеевщину, наступление на свободу слова и даже запрет мыслить. Особенно «в штыки» восприняли новацию профессиональные правоведы. В новом приказе уточнено, что работникам ННГУ необходимо согласовывать с Управлением по связям с общественностью только комментарии, касающиеся деятельности вуза. И это уже совершенно иное дело! Заметим, подобная практика существует не только в большинстве вузов, но и почти во всех государственных, частных учреждениях, которые заботятся о репутации. Суть в том, что преподаватель вуза вправе свободно рассказывать о себе лично, как специалист он может беспрепятственно комментировать в СМИ научные разработки или изыскания, как гражданин – делиться своим собственным мнением, например, о политике, да хоть о моде, о погоде. Но в возможностях рассказывать о происходящем в вузе, педагог объективно ограничен уже потому, хотя бы потому, что не может располагать всем необходимым объемом информации. Дабы не вводить в заблуждение публику, вольно или невольно не подставлять себя, коллег, учреждение, где трудится, работнику вуза правильнее согласовать высказывания со специалистами, которые затем и нужны, чтобы грамотно, профессионально выстраивать работу со СМИ. И здесь не может быть речи об ущемлении гражданских прав, свобод, это все укладывается в рамки корпоративной этики. Причем, не только российской, но и международной Получается, в исковом заявлении, которое уже поступило в Советский районный суд, более нет предмета для рассмотрения. В связи с этим данная конфликтная ситуация, будем надеяться, исчерпана. Так же мы надеемся, что происходящее – первый шаг, сделанный со стороны ректора, к примирению сторон конфликта, нормализации ситуации в ННГУ. И оппоненты Елены Загайновой именно так это и воспримут. Мы всецело за то, чтоб коллектив ведущего вуза региона был сосредоточен на обучении студентов, научных изысканиях, а не погружался в дрязги, скандалы, что еще никогда не способствовало повышению эффективности работы. Словом: «Ребята, давайте жить дружно!»