1 Мая по традиции в областном центре проходит торжественное шествие колонн трудовых коллективов по Большой Покровской. Это всем напомнит, что Первомай — не просто День Весны и Труда, это день борьбы трудящихся за свои права. «РЕВОЛЮЦИОННО НАСТРОЕННЫЕ» ХЛЕБОПЕКИ В канун Первомая стоит признать, что профсоюзное движение в Нижегородской области окончательно выдохлось. В областном совете профсоюзов заявляют, что забастовка – исключительная форма протеста, к которой следует прибегать только в крайнем случае, а спорные вопросы следует решать путем переговоров в рамках коллективного договора с работодателем. Итог: за 2018 год в регионе официально зафиксирована только одна забастовка! Ее объявили рабочие хлебозавода в Городце. Забастовка была объявлена 5 октября из-за наличия долгов по заработной плате, которую сотрудники компании не получали с июля. Руководство об акции протеста знало: бастующие находились на своих рабочих местах, но продукцию не выпускали. В итоге своего добились – деньги начали выплачивать. В сентябре на митинг вышли ученые Нижнего Новгорода. Они выступили против дискриминации при оплате труда. Акцию организовал профсоюз работников Российской академии наук. Пришли около ста человек. По словам участников, выйти на городскую площадь их заставила несправедливость. Вот, собственно, и весь выхлоп от работы профсоюзов, которые стали даже менее эффективны, чем Госинспекция труда. Эта инстанция хотя бы принимает от работников жалобы, штрафует работодателей. По итогам 2018 года общее количество выявленных нарушений составило 2460, из них по оплате труда – 730, по оформлению трудовых отношений – 124, по охране труда – 821. МУНИЦИПАЛЫ С ФИГОЙ В КАРМАНЕ Из официальной статистики забастовщиков выпадают работники многочисленных отраслей – те же медики, педагоги. Им бастовать запрещено, но это не значит, что у них нет конфликтов и протестов, – просто люди используют иные средства. Большинство идет привычным путем – выходят на митинги «инкогнито», например на антигосударственные – навальновские. Остальные ищут что-то более оригинальное: так, медики в небольших населенных пунктах в знак протеста массово подают заявления об увольнении – пойди найди им замену. Еще отмечены десятки мелких случаев, когда прекращают работу водители автобусов, слесари коммунальных предприятий, рабочие заводов. Все это в статистику не входит – этих случаев как бы нет. ХОЗЯИН ПОЛОЖЕНИЯ На частных предприятиях (особенно градообразующих) хозяин, директор остается царем и богом. А сохранившиеся с советских времен профсоюзные комитеты либо выполняют декоративную функцию (номинальное присутствие), либо давно трансформировались в структуры, специализирующиеся на том, чтобы уговаривать работников воздерживаться от выступлений, соглашаться на условия работодателя, «потому что так будет правильнее». Профсоюз окончательно утрачивает функцию коллективного переговорщика, с помощью которого работник ищет компромиссы с работодателем, договаривается с ним. При этом сказать, что противоречий между работниками и работодателями нет и что права первых защищаются надлежащим образом, будет серьезным преувеличением. ТИХОЕ ОДОБРЕНИЕ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ Увы, наши профсоюзы предпочитают демонстрировать позицию только тогда, когда им это позволяют. К примеру, на первомайских демонстрациях, куда они выводят трудовые колонны под абстрактными лозунгами «Мир, труд, май!» или «За всё хорошее, против всего плохого!». Заводские первички превратились в культмассовые отделы дирекций предприятий, а профсоюзные лидеры в открытую получают зарплаты в заводских бухгалтериях. В облсовпрофе руководители одно время жили на деньги, вырученные от продаж баз отдыха (пример – «Буревестник»), Домов культуры (ДК имени Свердлова на Большой Покровской). И ныне эти дяди тоже не бедствуют: рента, сдача в аренду оставшейся на балансе недвижимости. Для чего им обострять безоблачное существование протестами, выводом трудящихся на улицы? ИХ И ТАК НЕПЛОХО КОРМЯТ! А теперь давайте рассмотрим, как в подобных или даже в менее значительных ситуациях повели бы себя профсоюзы в критикуемой нами Европе. Все помнят, что случилось в Греции, когда власти решили поднять там пенсионный возраст до 63 лет. На улицы вышла вся страна. Заводы, фабрики встали, магазины не работали, мусор с улиц не вывозился. В Германии, после того как железнодорожникам всего лишь отказались поднять зарплату, остановились поезда, шоссе сковали автомобильные пробки общей протяженностью почти 350 километров. И это только два примера. В действительности «на загнивающем Западе» их тысячи! Увы, за последние годы мы разучились цивилизованно протестовать. Но это не вина рядовых граждан. Для массовых забастовок или митингов требуется оператор, которым в данном случае должен был выступить профсоюз трудящихся! Если бы профсоюзные лидеры были активны, то депутаты, многие из которых сами являются директорами предприятий, могли бы сказать: мы против пенсионной реформы в том виде, который сейчас предлагается. В общении с избирателями будут большие сложности, ведь пенсионный возраст увеличится до 65 лет, при том что средняя продолжительность жизни мужчин в Нижегородской области – 64 года... В нашей стране профсоюзы за власть, а не за народ. Так для чего, спрашивается, они вообще нужны? В КАЧЕСТВЕ РЕЗЮМЕ Трудовые протесты нельзя игнорировать. А те, кто не в состоянии возмутиться («офисный планктон»), никогда не станут ни аккуратными налогоплательщиками, ни эффективными работниками предприятий, ни порядочными гражданами своей страны! Ефим БРИККЕНГОЛЬЦ