В каком состоянии региональное академическое искусство приближается к новому театральному году? Зрелищная деятельность в стране постепенно «распаковывается». Забрезжила надежда, что в сентябре на нижегородских сценических площадках все-таки будет открыт новый театральный сезон. Одновременно нарастают сомнения, что для самой знаковой сценической площадки города, академического театра оперы и балета им. А. С. Пушкина, новый театральный год станет успешным. Бунт на судне? По понятным всем причинам еще с конца марта деятельность в театре была свернута. Сезон 2019/2020 завершился на полпути, что затруднило вынесение оценки новому руководству театра оперы и балета. Приглашенный летом прошлого года руководящий состав (все – жители Москвы), подобно герою Геннадия Хазанова из «Ералаша», мог бы заявить: «Эх, пятерочка сорвалась!» Только хотим заверить: уже очень скоро «отличнички» будут снова вызваны к доске… Обстановка внутри театра, начавшая электризоваться еще в сентябре, может характеризоваться как нездоровая. Вынужденный перерыв, который вроде бы должен был разрядить обстановку, ситуацию только усугубил. Дело в том, что в мае и в июне была существенно снижена зарплата всему коллективу театра оперы, приостановлена система выдачи компенсаций за съемные квартиры для иногородних артистов. Многие в итоге попали в крайне стеснительное материальное положение, особенно работники театра с непогашенными кредитами. При этом вызванные карантинными ограничениями сокращения выплат коснулись только рядовых работников – солистов оперы, артистов хора, оркестра, балетной группы, технического персонала. Накрывшие весь коллектив (350 человек) проблемы ничуть не отразились на материальном благополучии руководящего состава театра: Александр Топлов и два его ближайших заместителя продолжили получать зарплаты, заметно превышающие министерские (совокупно – 950 тысяч рублей ежемесячно). С огромным удивлением в коллективе узнали, что их непомерно высокие зарплаты – «защищенная строка бюджетных расходов». Такое положение стало последней каплей, переполнившей чашу терпения трудового коллектива Нижегородского театра оперы и балета имени Пушкина. 9 июня сотрудники направили открытое обращение с просьбой вмешаться в ситуацию правительство области, а именно (цитируем): «заменить Александра Топлова и его команду на более грамотных, опытных, авторитетных управленцев, способных преодолеть кризисную ситуацию и обеспечить развитие театра». Под обращением подписи поставили музыкальный руководитель и главный дирижер Ренат Жиганшин, главный режиссер Дмитрий Суханов, главный балетмейстер Валерий Миклин, главный художник Евгений Спекторов, заведующий коллективом хора Эдуард Пастухов, авторитетнейший в театральных кругах России режиссер-постановщик Отар Дадишкилиани, педагог-репетитор балета Сергей Куракин, председатель профкома Лариса Зырянова. Директор Александр Топлов перед вверенным коллективом каяться не стал, заявил в ответ, что считает письмо подчиненных «откровенно лживым», из разряда тех обращений, которые можно назвать пасквилями. Добавил, что на него «накатывают» лишь несколько человек, в то время как подавляющее большинство «горячо поддерживает новое руководство, согласно с проводимой управленческой политикой». Им про Фому, они — про Ерему! О том, каким образом создается иллюзия такого рода «поддержки», можно судить на примере проекта «Театральный сезон». В его рамках сотрудникам театра предлагалось снять и прислать видео с рассказом о каком-то спектакле или какой-то активности, в которых те участвовали в прошедшем сезоне, и о том, почему именно это событие, данный момент им запомнились. При этом сразу же подчеркивалось, что «театральный сезон выдался чрезвычайно ярким и необычным». Ну а тем, кто не торопился петь дифирамбы Топлову и его команде, рассылались напоминания следующего содержания: «Уважаемые коллеги! Прошу вас прислать видеоролик «Театральный сезон» для расчета надбавок до 11 июня 2020 года». Как вам такое нравится? Получается, тот, кто начальство не любит, на премии может не рассчитывать? Комментируя открытое обращение трудового коллектива изданию «Коммерсантъ», Топлов утверждает: «Положительный финансовый результат деятельности в период моего правления очевиден. В былые годы, при предыдущем руководстве к декабрю-январю, как правило, доходы театра были около 2 млн руб. По состоянию на декабрь 2019 года сумма доходов выросла до 12 млн руб., при этом именно при новом руководстве начали выплачиваться премии больше, чем ранее». И как-то сразу неприятно резанула слух реплика «в период моего правления». «Не иначе как наемный менеджер Топлов себя царем возомнил», – перешептываются в творческом коллективе. Между тем появление дохода в 12 миллионов рублей – вовсе не заслуга г-на Топлова. Из них 9 миллионов – это погашение федерального гранта за премьеру балета «Безымянная звезда» (проект предыдущего руководства театра) и дополнительные средства, выделенные региональным минкультом на развитие театра. На самом деле доходность с собственной деятельности театра при Топлове совершенно не возросла! Распечатал не тот конверт Дополнительно отметим: продолжается доследственная проверка по фактам проведения в театре аудита ЗАО «РУСАК – Русская служба аудита и консалтинга» за 2 миллиона 750 тысяч рублей, получения заместителем директора театра Дмитрием Белянушкиным зарплаты за дни, когда тот отсутствовал на рабочем месте, и проведения Культурным фондом Морихиро Иваты «Курсов повышения профессионального мастерства в области искусства балета» на площадке театра. Не исключено, что в связи с этим Топлов, руководствуясь принципом «нападение – лучшая защита», отправил заявление в прокуратуру по фактам нарушений, допущенных, по его мнению, со стороны бывшего директора Ермаковой (которая продолжает работать в театре в должности начальника отдела), замдиректора Быкова и бывшего главного бухгалтера Чумаковой в период 2017 – 2019 годов. Спора нет, проблемы в театре последние годы нарастали, поэтому из столицы и были вызваны «антикризисные менеджеры» во главе с Топловым. Но пока представляется, что москвичи загоняют театр в еще больший кризис! Тут на память приходит бородатый анекдот о трех конвертах. Сейчас г-н Топлов руководствуется рекомендациями из первого, то есть всё валит на своих предшественников. Только похоже, что он с этим запоздал и ему впору вскрывать третий конверт, чтобы готовить три конверта для преемника. Была такая старая партийная шутка. Уходит, чтобы… остаться После обращения представителей трудового коллектива в правительстве области наконец-то ощутили, что в театре создана, мягко говоря, нездоровая обстановка, игнорировать которую далее невозможно. В результате Топлов был удален с должности директора театра! Казалось бы, здравомыслие победило, требования коллектива удовлетворены. Однако на деле ничего не изменилось! Вы спросите: как же такое возможно? А всё очень просто. Дело в том, что в июле в очередной уже раз были внесены изменения в устав театра, причем очень существенные. Главное: отныне непосредственное управление деятельностью театра осуществляют на основе разделения сфер влияния директор и художественный руководитель. Новым директором назначена бывший заместитель министра культуры Нижегородской области Татьяна Маврина. А художественным руководителем стал Александр Топлов! То есть его вовсе не отправили в отставку, а просто «по-министерски» передвинули, как шахматную фигуру, с одной должности на другую! Мало того, новый устав значительно расширяет функционал худрука. Именно он обеспечивает осуществление творческой и художественно-производственной деятельности театра, а также определяет концепцию его развития. Таким образом, Топлов сохранил большинство своих прежних – директорских – полномочий, а заодно, видимо, и зарплату в 350 тысяч рублей. Люди, жаловавшиеся на него руководству области, продолжают зависеть от его выкрутасов, творческого деструктивизма. Нам представляется, что такое половинчатое решение, может, на какое-то время и успокоит театральную общественность, но накопившееся напряжение в трудовом коллективе оперного не снимет. Известно, от перестановки мест слагаемых сумма не меняется. Если соль назвать сахаром, слаще первая не станет. Последнее предупреждение Впрочем, если Александр Топлов полагает, что из конфликтной и крайне сложной для него обстановки вышел триумфатором, то он серьезно ошибается. Произошедшее в любом случае стало для него черным шаром. По сути, ему предоставили последний шанс доказать состоятельность как руководителя, способного вывести театр на путь перспективного развития. «Восстание» трудового коллектива против руководства – не шутка. В любом случае его можно расценивать как строгий выговор с предупреждением, вслед за которым может последовать только досрочное расторжение контракта! Больше не будет приниматься никаких «поправок на ветер», ссылок на нехватку времени, чтобы освоиться. Он работает в Нижнем Новгороде уже год, имеет все необходимые ресурсы, чтобы достойно подготовить вверенный театр к новому театральному сезону. А чтобы не провалить очередной сезон, ему придется совершать подвиги Геракла, на которые Топлов вряд ли способен. Даже образование не позволяет ему занимать должность художественного руководителя. Напомним: Топлов имеет диплом Московской консерватории по специальности «Хоровое дирижирование». Большую часть трудовой карьеры, 13 лет, он трудился хормейстером в столичном музыкальном театре имени К. С. Станиславского и В. И. Немировича-Данченко. После этого занял место главного хормейстера в штатном расписании Госхора им. А. В. Свешникова. Но ни в России, ни в мире хормейстеров никогда не назначали худруками оперных театров. Для этого необходимо дирижерское или режиссерское образование. Как известно, стоматологу не могут доверить операции в области кардиологии, даже несмотря на то, что и тот и другой – врачи. В недостаточной компетентности Топлова нижегородцы убеждались на протяжении всего минувшего театрального сезона. Из четырех заявленных премьер самой удачной оказался балет «Безымянная звезда», который готовило прежнее руководство. Музыкально-хореографическую фантазию «Шопениана. Японские этюды» и балет в трех действиях «Корсар» многие эксперты и зрители расценили скорее как разочарование, а не как прорыв. Ввиду пандемии так и не была показана премьера оперы «Свадьба Фигаро». Однако возможно, что это спасло театр оперы от очередного провала. Ведь уже известно, что постановку собирались осуществить на итальянском языке с параллельным переводом на русский – бегущей строкой на особом табло! Интересно, что предлагалось делать зрителям – смотреть на сцену или следить за синхроном? Словом, пока есть большие сомнения, что Топлов и пришедшая с ним в оперный команда в следующем сезоне оправдают оказанное им доверие. Нижегородские зрители за время карантина истосковались по театральным премьерам. Они вправе ожидать в сентябре качественных постановок на ведущей сценической площадке города. Очень надеемся, что ожидания публики оправдаются, хотя такие надежды продолжают угасать с каждым днем. P. S. 28 июля обнародовано официальное сообщение, что в Нижегородском театре оперы и балета имени Пушкина вводится двуглавая система управления. Директором театра стала Татьяна Маврина, которая ранее занимала должность первого замминистра культуры региона. Александр Топлов, который до этого момента около года был директором театра, остается его художественным руководителем. Многие в театре уже посчитали, что данные шаги не более чем «смена декораций», при этом неблагоприятная кадровая и репертуарная политика, приближающая театр к пессимистичному сценарию, будет продолжена.