Работники предприятия надеются на мирное разрешение ситуации Научно-исследовательский и проектный институт карбамида и продуктов органического синтеза (АО «НИИК») к своему 70-летию подошел в состоянии турбулентности. Деловые СМИ писали о процедуре наблюдения, введенной в отношении предприятия. В соцсетях распространялось анонимное обращение якобы коллектива НИИК к руководству страны. А авторы небылиц из разряда «фейк ньюс» даже не обращались в институт за объективными разъяснениями. Чтобы беспристрастно разобраться в происходящем, мы поговорили с работниками НИИК и Юрием Яворским, который помогает институту преодолевать временные трудности. Время садиться за стол переговоров! – Юрий Валерьевич, расскажите, что прямо сейчас происходит с институтом? – Прямо сейчас институт работает. Коллектив профессионалов, опыт и уникальные технологии – это тот сплав, который необычайно востребован сейчас на химическом рынке. У нашего института до декабря есть заказы. Как минимум до конца года мы знаем, что спокойно платим зарплату, рассчитываемся по каким-то текущим долгам. На фоне разворачивающейся санкционной войны со стороны недружественных государств России нужны сейчас все те, кто сможет заменить иностранцев и их оборудование. Нашей экономике критически необходим НИИК с его возможностями, его архивами, его патентами, его изобретениями, его персоналом и его наработками. – И институт продолжает спокойно работать и выполнять свои обязательства? – Вы нашли верное определение – «спокойно работать». Мы много общались с коллективом, честно рассказывали о том, что сейчас происходит с НИИК. В начале года ряд недоброжелателей организовали заказные материалы против института, люди читали, волновались, переживали. Но на встречах в открытой беседе у каждого из сотрудников была возможность задать любой вопрос. Мне кажется, что несколько таких серьезных встреч и разговоров привели к положительному результату. Год назад всем не давали покоя разговоры о грядущих увольнениях, о том, что институт распродадут, а сегодня этих разговоров нет. Все видят, что работа есть, что руководство действует осознанно, согласно четкому плану. – Значит ли это, что в сложившейся ситуации есть реальная возможность не дать обанкротить НИИК? – Конечно, это возможно, и более того, будет преступлением не добиться этого. Первый уровень банкротных процедур – процедур наблюдения, к сожалению, был неизбежным по разным причинам. Позади непростой период для руководителей, акционеров и коллектива, но теперь все становится на свои места, есть заказы и перспективы. Мы сообща работаем над новыми проектами и платим все налоги. Появился свет в конце тоннеля. За это спасибо в том числе нашим кредиторам, особенно менеджерам Сбербанка, которые активно с нами работали, чтобы спасти НИИК от разорительных конкурсных процедур. За процессом оздоровления внимательно наблюдают в Администрации губернатора Глеба Никитина, в профильном министерстве, и даже в Администрации Президента Владимира Путина. Весь коллектив НИИК надеется и на большую поддержку оздоровительных финансовых процедур в деле защиты и выживания нашего института Арбитражным судом Нижегородской области в лице судьи Юлии Трухиной. – Юрий Валерьевич, вы чуть раньше сказали про «свет в конце тоннеля». А каким он видится лично вам? – Я очень верю в разум всех участников, которые находятся пока что в оппозиции друг к другу, в тех, кто вчера не мог себе даже представить дружбы или союза между собой. Я обращаюсь ко всем, чьи взаимные претензии мешают вытащить НИИК из банкротства, с одним единственным предложением: сядьте за стол и начните договариваться. Подпишите документ, который позволит урегулировать взаимные претензии. Как правило, после принципиального принятия решения о переговорах начинается длинный и непростой этап. Понятно, что каждому придется в чем-то уступить. В итоге находится некий баланс. И если в конечном результате будет подписан документ, то по его итогам банкротство прекращается. При этом всем понятно, что переговорный процесс может оказаться непростым. Но его необходимо начать. Худой мир лучше доброй ссоры. Да и время сейчас требует объединиться вокруг главной задачи в экономике страны – импортозамещение в новых реалиях. – Юрий Валерьевич, вы сейчас говорите очень здравые вещи, и даже со стороны понятно, что ваше предложение может быть выгодно всем участникам сложившейся ситуации. Тем не менее переговорный процесс за столько времени не был запущен. Что, на ваш взгляд, может мешать урегулированию споров? – К сожалению, есть те, кто видят в НИИК лишь землю и здания в центре Дзержинска. Их не интересует коллектив и его история, они хотят получить готовый актив, включая всю инфраструктуру. Им выгоднее быстрее добиться конкурсного производства, чтобы «раздербанить», распродать и просто угробить НИИК. Институту 70 лет, у него героическое прошлое, я не родился еще, когда он уже вовсю работал. Хватит уже разрушать. Сколько уже заводов разрушено и безжалостно растащено в Дзержинске? НИИК – это прекрасное предприятие, в нем есть душа. Когда заходишь в институт, создается ощущение, что на тебя осуждающе смотрят глаза ветеранов. «Неужели вы позволите, – спрашивают они, – чтобы наше детище взяли и растащили на кирпичики?» Нет, нельзя. Мы верим, что этого не случится. На нашей стороне требования Президента и Правительства. В ходе нашего визита на предприятие выяснилось, что коллектив НИИК разделяет позицию Юрия Яворского. Причем с ней солидарны как молодые специалисты, так и самые опытные сотрудники института. Молодо, да не зелено! «В НИИК я пришел из Дзержинского политеха, поскольку проходил здесь практику. Мне предоставили на полгода наставника, и я включился в работу предприятия. Тогда у нас как раз был пик развития 3D-моделирования, и по нашей технологии проектировалось производство карбамида на 600 тонн в сутки на предприятии «Акрон» из Великого Новгорода. На предприятии меня все устраивает, здесь отличный, дружный и профессиональный коллектив, интересная работа, да и зарплата хорошая. Об истории со срывом контракта, из-за которой и начались нынешние события, я наслышан. Но я уверен, что нашей вины здесь нет. Возможно, проблемы были созданы кем-то искусственно. Но я надеюсь, мы со всем справимся», – считает лауреат конкурса «Молодой работник», инженер Артем Соловьев. Ключевые специалисты остались в НИИК «Я работаю в НИИК уже 20 лет, в нашем отделе работает около 40 человек, самому опытному более 70 лет, самые молодые – это выпускники вуза прошлого года. Мы участвовали почти во всех российских и постсоветских проектах по переработке природного газа и получению удобрений. Например, на «КуйбышевАзот», ПАО «Тольяттиазот», АО «Апатит» и другие. Конечно, одним из наиболее крупных стал проект с «Метафракс Кемикалс». Тем более что там помимо промышленного производства аммиака, карбамида и ОЗХ, мы еще и проектировали производство меланина. Это было интересно. Из основных объектов мы проектировали производство водоподготовки, водоочистки, склад карбамида и склад меламина. Жаль, что, по моей информации, предприятие так и не запущено, хотя мы все проектные работы завершили больше года назад и уже вели авторский надзор, когда произошло расторжение контракта. Мне сложно представить, что кто-то хотел специально не достроить завод и понести такие убытки. Кстати, приходилось слышать и о том, что из нашего института немало специалистов ушло к конкурентам. Однако на самом деле, по крайней мере, из нашего отдела ключевые специалисты не ушли, поскольку вместе с руководством мы приняли меры, чтобы они остались здесь. В конкурирующие компании ушли специалисты среднего уровня, их немного. Конечно, временные сложности у нас были, поскольку, уйдя, люди оставили текущие проекты, и нужно было срочно искать им замену. Но с помощью взятых на работу молодых специалистов и более активной работы опытных сотрудников мы все эти проекты успешно завершили или заканчиваем. У нашего НИИК ведь огромный опыт. В наших архивах есть документы, которые собирались на протяжении 70 лет. И мы всю эту очень ценную базу используем в своей работе. Что касается финансовой составляющей, то с получением зарплаты проблем у нас нет. Мы ее получаем стабильно – месяц в месяц. Да и топ-менеджмент у нас обращает внимание на все, даже самые незначительные вопросы от коллектива. Постоянно проводятся собрания, где разъясняется ситуация, так что недостатка информации у людей нет. Мне кажется, что нам сейчас требуется государственная поддержка. Потому что в нынешней ситуации государству надо начинать с науки, с научных институтов, каковым мы и являемся. Так что, думаю, коллектив поддержит участие государства в развитии НИИК. Мы же здесь работаем сплоченной командой, и никто институт не бросит», – обещает руководитель монтажно-технического отдела Алексей Беседин. Все верят в успех «В компании я работаю уже четверть века, наша группа участвовала в реализации многих важных проектов, например, в Менделеевске, Новомосковске. У нас на предприятии производственная династия. Здесь работали мои родители, и по их стопам я пришла в НИИК сразу после института. Да и в целом у предприятия богатая история, которая началась еще с середины прошлого века. Тогда надо было поднимать сельское хозяйство, которому были необходимы минеральные удобрения. Нужны были заводы, которые будут производить эти удобрения и проекты, по которым такие заводы будут строить. На тот момент в стране существовал только один институт азотной промышленности – ГИАП. Было решено создать 8 его филиалов по всему СССР. В итоге из тех филиалов сейчас остались только мы. И Дзержинск был выбран не случайно, потому что здесь было проектное бюро при Чернореченском химическом заводе, которое занималось темой азотных удобрений. Те, кто стоял у истоков нового предприятия, стали учителями моих родителей, пришедших сюда в 70-е годы. Тогда предприятие достигло апогея, численность составляла 1600 человек. Из-за роста численности понадобилось свое новое здание. На Чернореченском заводе был разработан проект трехэтажного корпуса на улице Грибоедова, причем в строительстве помогали сами сотрудники института. И переехали одним днем – пока мужчины грузили, женщины уже накрывали стол. Так что наше предприятие – это детище его коллектива. И никто его никогда не бросит. Те, кто не верит в то, что мы со всем справимся, те ушли. А те, кто верит – остался. Так что из этой ситуации мы выйдем еще более сплоченными. Но нам не помешало бы и участие государства. Ведь наш институт с большой историей, он внес серьезный вклад как в развитие советской промышленности и сельского хозяйства, так и в развитие предприятий РФ. Да сколько мы еще внесем, ведь у нас здесь золотой интеллектуальный фонд проектировщиков!» – рассказал руководитель автоматизированных систем управления Ольга Андреева. Нужна поддержка государства Таким образом, мы воочию убедились, что никакого раскола или «брожения» в трудовом коллективе НИИК нет. Все настроены работать сообща ради спасения института. Люди уже не раз доказали, что им по плечу любые задачи. Но сейчас, чтобы добиться цели, необходимо согласие всех заинтересованных сторон. Нам представляется, что недооценивать происходящее не просто не дальновидно, а уже преступно. И нельзя более рассматривать это как какой-то заурядный экономический конфликт хозяйствующих субъектов, которые сами между собой разберутся. Речь идет о вопросах стратегического значения, об экономической безопасности нашей страны. А потому ситуация требует того, чтобы к ней подключились органы государственной власти. Нельзя допустить ликвидации НИИК, для его спасения надо предпринимать срочные и эффективные меры! Мы оставляем данную тему на журналистском и общественном контроле. Ефим БРИККЕНГОЛЬЦ