Компании вправе самостоятельно выбирать режим рабочего времени в рамках закона Трудовое законодательство в России позволяет работодателям и сотрудникам по взаимному согласию перейти на различные форматы рабочей недели, как на четырехдневку, так и на шестидневку. Подробнее об этом рассказал министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. «Сегодняшние нормы трудового законодательства позволяют работодателю и работникам перейти хоть на четырехдневную рабочую неделю, хоть на шестидневную при взаимном согласии сторон», — заявил Котяков в разговоре с РИА «Новости». Министр труда уточнил, что режим работы устанавливается внутри организаций через коллективные соглашения и индивидуальные договоры. Он подчеркнул, что каждая компания имеет право самостоятельно определять наиболее подходящий режим рабочего времени в соответствии с действующими нормами. Не так давно глава Минтруда исключал переход сотрудников на сокращенный формат работы и утверждал, что пока в нем смысла нет. По его словам, действующие нормы трудового законодательства дают возможность регулирования режима занятости. Примечательно, что некоторые компании уже переходят на новый график работы. Из-за чего так произошло, рассказал министр экономического развития Максим Решетников.