Странные дела в последнее время творятся в сфере культуры Нижнего Новгорода. В самой знаковой сценической площадке города – Театре оперы и балета им. А.С. Пушкина налицо кризис между творческим коллективом и руководящей директорией. Теперь выясняется, что не на шутку лихорадит и другую знаменитую сценическую площадку – Театр юного зрителя. Скандал на весь мир Нижегородский театр юного зрителя (ТЮЗ) прославился на всю страну несколько лет назад. Вот только, к сожалению, не своими постановками, а острым и изрядно затянувшимся конфликтом, в который погрузился весь трудовой коллектив театра. Напомним, в 2009-м году директор ТЮЗа Максим Крохин назначил новым художественным руководителем Виктора Симакина при действующем худруке – главном режиссере театра Владимире Золотаре. Это вызвало протест труппы. 24 актера объявили голодовку. К беспрецедентной акции присоединились работники цехов и администраторы. В защиту главного режиссера Владимира Золотаря и тех, кто его поддерживал, выступили ведущие деятели российской театральной сцены. Письмо в поддержку Золотаря подписали знаменитые актеры России: Инна Чурикова, Алиса Фрейндлих, Олег Басилашвили, Лия Ахеджакова, Чулпан Хаматова, Сергей Гармаш, Евгений Миронов и Елена Яковлева. В итоге труппу ТЮЗа пришлось даже разделить на два самостоятельных коллектива, работающих в одном театре! Случай в нижегородской практике небывалый! Через какое-то время скандальную ситуацию все же удалось урегулировать. ТЮЗ возродился и снова стал восприниматься нижегородцами как сценическая площадка, а не поле ристалищ творческих людей. Директор под планы реконструкции Спустя десятилетие после тех событий появились опасения, что театр снова может погрузиться в кризис из-за конфликта между руководством и творческим коллективом! Как и в прошлый раз, драматическим событиям предшествовала смена директора. 26 декабря 2019 года был уволен Александр Гарьянов, занимавший данную должность на протяжении 10 лет. Сразу после новогодних каникул новым руководителем театра был назначен депутат городской думы Нижнего Новгорода Инна Ванькина, незадолго до того без объяснения причин покинувшая Нижегородский цирк имени Маргариты Назаровой. Причем, по нашей информации, Росцирк расстался с ней не по-хорошему. Тем не менее, опыт работы г-жи Ванькиной как экономиста, менеджера вскоре оказался востребованным. Сама она публично заявила при появлении в ТЮЗе, что пришла под реализацию конкретного проекта: масштабную реконструкцию здания театра, построенного еще в 1978 году и с тех пор ни разу капитально не ремонтировавшегося. Было объявлено, что в 2021—2022 годах планируется реставрация фасада и внутренняя отделка театра. Также будет отремонтирована сцена и зрительный зал. В том числе в ТЮЗе заменят кресла, сидения на которых неудобно у взрослым зрителям. На все это из областного бюджета собираются выделить более миллиарда рублей. При этом театр продолжит функционировать, его не планируется закрывать на время реконструкции. Поэтому в должности директора ТЮЗу на данный отрезок времени нужен грамотный экономист, которого подрядчикам не удастся обмануть в шлако-блоках, кубатуре уложенного кирпича, объемах залитого бетона, чтоб ни одна копейка казенных денег не прошла «мимо кассы». Словом, чтоб объект был сделан с надлежащим качеством и сдан в срок. Ванькина, дескать, на эту роль подходит идеально, ибо закончила Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского по специальности «Национальная экономика». Является кандидатом экономических наук, доцентом. А к тому же 5 лет руководила Нижегородским цирком, который вообще фактически был построен с нуля (в наличии были только стены и фундамент). Правда, не совсем понятно было, чем в таком случае региональный Минкульт не устроил Александр Гарьянов, который руководил не только ТЮЗом и за свою карьеру «построил» два тетра от фундамента до крыши без каких-либо нареканий (один из таковых в городе Сарове). Но сейчас это уже не важно. Главное в другом: представлялось, что новый руководитель сосредоточится на реконструкции, а в художественную составляющую театра вмешиваться не будет, поскольку это явно не его стихия. Возможно, именно поэтому резкая и для многих неожиданная замена директора поначалу проходила безболезненно и как инородное тело Ванькину в театре в первые месяцы работы никто не воспринимал. кадровые решения Уже вскоре все радикально поменялось. Из-за пандемии грандиозные планы реконструкции театра пришлось «поставить на паузу», а Ванькина засучив рукава начала перекраивать деятельность ТЮЗа под свои лекала, чего от нее никто из «творческих» явно не ожидал. Как итог – где-то с середины прошлого года в театре разразилась настоящая эпидемия увольнений. Причем касалось это как административного состава, так и театральной труппы. Самое неприятное и возмутительное в истории, что людей выбрасывали за ворота во время пандемии, когда найти новую работу было практически нереально (особенно по такой деликатной профессии, как актер)! Даже многие «капиталисты-эксплуататоры» на «загнивающем Западе» и у нас на этот период брали паузу для принятия кадровых решений. А в Нижнем Новгороде людей массово увольняли из государственного учреждения культуры! Как вам такое нравится, граждане читатели? Причем для того, чтобы избавиться от работников, показавшихся г-же Ванькиной лишними, используются особо изощренные, как иной раз говорят, иезуитские методы. Например, одних уволили в связи с сокращением штата, о котором, как потом выяснилось, в областном министерстве культуры ничего не знали. Других увольняют «по статье» под надуманным предлогом, причем, когда они находились на больничном, и даже подделав подписи под документами! Третьих вынуждают уволиться по собственному желанию, создавая творческим людям невыносимые условия для работы и оказывая на них постоянное давление. В библиотеке — то же самое! Кстати такой же способ, как нам недавно стало известно, практикует для «расправы» с «неугодными» и директор Муниципального казенного учреждения культуры «Центральная городская библиотека им. В. И. Ленина» Альбина Ахметова. Она как и Ванькина, в учреждении которым управляет, специалист совершенно непрофильный. Ранее трудилась HR-менеджером централизованных сервисов поддержки в компании «Coca Cola HBC Россия». Никакого специализированного библиотечного образования, или даже хоть какого-то образования в сфере культуры у нее нет. В 2006 году окончила Нижегородскую правовую академию по специализации «Юриспруденция», в 2011 – Нижегородский институт менеджмента и бизнеса по специализации «Психология». Но едва успев обжиться в директорском кабинете сразу начала наводить свои порядки в библиотеке. В результате с января текущего года оттуда уволилось уже 9 человек – практически треть специалистов! Юрист в ранге директора культурного учреждения всегда лучше разберется, как грамотнее уволить ставшую на его взгляд ненужной «штатную единицу»! Новая волна Однако, «зачистка» коллектива в Театре юного зрителя оказалась еще более масштабной! По информации, нуждающейся в проверке, за время, которое ТЮЗом руководит Инна Ванькина, оттуда уволились, либо были уволены уже более трех десятков человек! Причем по всей вероятности, это еще далеко не предел. По крайней мере, на официальной страничке театра «ВКонтакте» 8 июня появилось объявление следующего содержания: «Нижегородский ТЮЗ приглашает на прослушивание профессиональных актеров и выпускников театральных учебных заведений, желающих стать частью труппы Театра. Прослушивание состоится 11-12 июня, в 11.00, по адресу: Нижний Новгород, ул. М. Горького, 145, (служебный вход)». То есть, в театр активно набирают новых актеров, по всей видимости, делая ставку на недавних выпускников нижегородского театрального училища. Что кстати, укладывается в подходы нового главного режиссера Нижегородского ТЮЗа Алексея Логачева, предпочитающего вообще работать чуть ли не со студентами. Однако не стоит забывать, что ТЮЗ – это театр юного зрителя, а не юного актера. К тому же здесь всегда ставили немало постановок и для зрелого зрителя. Поэтому в коллективе театра немало артистов, в том числе титулованных (здесь играют сразу 7 заслуженных артистов РФ), которым уже за 50 или даже за 60. На них театр во многом сейчас и держится. Но, судя по всему, скоро их в ТЮЗе может не оказаться! К таким неутешительным выводам приходишь, сопоставив всего три факта. Первый – это уже состоявшиеся при Ванькиной три десятка увольнений. Второй – объявление о кастинге. И третий – полное отсутствие любых вакансий в театре в соответствующей рубрике на официальном сайте ТЮЗа. Но раз проводится кастинг, идет набор новых сотрудников, а вакансий нет, значит, в театре ожидается новая волна увольнений! Как слон в посудной лавке? Но как избавиться от заслуженных, уважаемых людей, освободив места под фактически студентов? И главное, для чего вообще такое нужно устраивать? На первый вопрос ответить довольно просто. Действительно, на данный момент, артиста, тем более титулованного и известного просто так не уволишь, пока он сам не подпишет заявление «по собственному», ведь здесь нет даже возрастных ограничений. Однако, этим летом в театре истекает действие коллективного договора между работниками и работодателем. И в новое соглашение руководство театра планирует внести пункты, облегчающие увольнения работников. Другой вопрос – а зачем Инне Ванькиной избавляться от театральной «старой, проверенной зрительским признанием гвардии»? Объективно – ну, совершенно незачем! Либо она конфликтный человек, который не находит с работниками театра общий язык, либо стремится сэкономить на зарплатах (которые без объяснения причин в театре и так у многих были понижены почти вдвое(!)), ведь начинающий актер будет претендовать на значительно меньшую зарплату, чем заслуженный артист РФ. В любом случае, такая кадровая политика директриссы Ванькиной грозит привести к очередному развитию кризиса в ТЮЗе, который здесь уже случался. В преддверии 800-летия Нижнего Новгорода это не особо уместно! Театр и так уже «влип» в неприятную историю в связи с тем, что на минувшей неделе комиссия нижегородского управления Федеральной антимонопольной службы признала Театр юного зрителя нарушившим закон о контрактной системе в сфере закупок. В ведомстве заявили, что была получена жалоба на условия аукциона ТЮЗа по аренде гостиницы для участников фестиваля «Золотая маска», который пройдет в Нижнем Новгороде летом в рамках празднования 800-летия города. Но это все мелочи, по сравнению с тем, что случится, если начнется открытый конфликт между руководством ТЮЗа и его коллективом. В прошлый раз это привело к скандалу федерального уровня. И очевидно, на чью сторону на сей раз встанут деятели искусств, учитывая, что Инна Ванькина не из театральной среды и даже не циркачка, а фактически просто счетовод, взявшийся не за свое дело и поэтому ведущий себя как слон в посудной лавке. С чем подходим к юбилею? В целом то, что сейчас происходит в нижегородской культуре, уже можно охарактеризовать как «власть дилетантов». За последние год-два директорами многих ключевых учреждений культуры города пришли люди, от культуры, в общем-то далекие. И ладно бы они просто занимались чистой экономикой, хозяйственными вопросами, так начинают вмешиваться в процессы, в которых ни бельмеса не понимают. Нижний Новгород все увереннее движется к репутации «культурной провинции». Ефим БРИККЕНГОЛЬЦ