Почему из больниц исчезают санитарки и младшие медсестры? Проблема нехватки врачей в нижегородских медучреждения по-прежнему стоит остро. Но тут хотя бы есть понимание, как ее решать. А вот что делать с нехваткой младшего медперсонала пока не ясно. В больницах санитарки и младшие медсестры выполняют всю первичную работу. Одно время этот тяжелый и специфический труд достаточно плохо оплачивался. В какой-то момент ситуацию изменили. Санитарки официально по уровню заработной платы были приравнены к медсестрам – 100% от средней по региону. В результате главврачи и чиновники от медицины ради экономии (перераспределения средств) взялись сокращать санитарок. В Нижегородской области вышло «изощреннее»: санитарок начали переводить на должности уборщиц с потерей льгот и надбавок. Где даже оклады меньше. Многие предпочли уволиться самостоятельно. По правде сказать, многие из них действительно выполняли функции уборщиц, но доходило до того, что санитарок сокращали даже в хирургических отделениях! Всё это привело к усилению дефицита данной категории работников, перекладыванию их функционала на и без того загруженных медсестер. А в ряде случаев уборщиц заставляют выполнять функции санитарок, несмотря на то, что в должностных инструкциях уборщиц таких обязанностей формально нет. «Я лежала в инфекционном отделении больницы №2 города Дзержинска. Случайно услышала разговор женщин, и вот что выяснила. Еще недавно здесь лежали ковидные больные со всего города, а сейчас больницу вернули в обычный режим. В больницах всегда были санитарки, это женщины, которые не только убирали в палатах, но и делали массу дел: подать судно беспомощным, принести воды, покормить лежачих пациентов и пр., и всегда с добрыми словами. А теперь не стало санитарок – только уборщицы служебных помещений. Это их, санитарочек, заставили добровольно-принудительно написать заявления о переводе, ставка с 7 800 (округленно) уменьшилась до 6 300 рублей. И это инфекционное отделение, здесь не зря боксы, больным запрещено выходить в коридор. Вот тут привезли женщину с ВИЧ-инфекцией, ей нужно нормализовать желудок, она не встает, а ей как минимум раза три надо поменять памперс, помыть, покормить. И всё это будет теперь делать уборщица? (Простите за натуралистические подробности.) Какая же больница без санитарок?», – сигнализировала нам Татьяна Борисова из Дзержинска. В масштабах страны история тянется еще с 2012 года, когда вышел Указ президента, по которому были установлены дополнительные критерии к зарплатам медсестер и санитарок. Было принято решение увеличивать зарплату среднему медперсоналу за счет региональных бюджетов – и многие субъекты РФ на это пошли. Однако происходило и так, что главные врачи стали искать способы снизить заработные платы младшим медсестрам и санитаркам. Многие больницы вообще отказались от санитарок в 2012–2014 годах, хотя по лицензионным требованиям они должны были быть. Важно при этом, что уборщицы не подпадают под действие Указа президента – в части заработной платы им не засчитывается льготный медицинский стаж. Более того, благодаря возникшим проблемам для санитарок и младших медсестер вернули обязательное образование – курсы, которые можно пройти за несколько месяцев. Теперь те, у кого образования нет, санитарами или младшими медсестрами быть не могут. В результате, согласно данным Росстата, на начало 2022 года в России было 284,9 тыс. младшего медицинского персонала. На начало 2025 года – уже 257,9 тыс. работников в этих должностях. Врачей за это время, к слову, стало даже чуть больше. При этом ни у Правительства, ни в Госдуме, ни у общественников пока нет даже идей, как исправить положение. И это очень нездоровая ситуация. P. S. По данным главы Минздрава М. Мурашко, ситуация будет усугубляться, так как в России дефицит врачей составляет почти 23,3 тыс., по среднему медицинском персоналу — 63,5 тыс. человек.